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Vai xingar? Cuidado que a empresa pode ser condenada por assédio moral

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Respeito é bom, e todos gostam, não é mesmo? No ambiente ocupacional, a atitude de consideração aos trabalhadores significa que há respeito por princípios civilizatórios. O poder e o dinheiro não dão passe livre para as humilhações impostas por muitos empregadores e chefias pelo País a fora.

Motorista de ônibus baleado em assalto durante sua jornada de trabalho será indenizado. Mas está certo isso? Cadê a segurança pública?

Por Emily Sobral

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Em tempos de violência urbana fora do controle pelas forças de segurança pública, faz todo sentido repercutir uma notícia de uma sentença do Tribunal Superior do Trabalho, concedendo indenização a uma motorista de ônibus.

Pois é, quando o profissional de segurança do trabalho faz uma análise de risco da função de condutor de ônibus,

Violências no trabalho estarão em foco em congresso

Por Emily Sobral

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Escolhido o novo presidente do País, há temas que entrarão na pauta política e, consequentemente, os debates serão acalorados. Exemplo? A redução da maioridade penal, uma vez que os crimes bárbaros cometidos por menores de 18 anos têm levado a sociedade a viver acuada.

Direito à desconexão do trabalho chega aos tribunais

Por Emily Sobral

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A velha máxima de que tudo na vida tem um lado bom e outro nem tanto pode ser usada com perfeição sobre a tecnologia que trouxe internet e smartphone à modernidade.

A conexão de hoje mudou por completo as relações pessoais, interpessoais e até profissionais.

Conviver com a violência urbana enquanto trabalha dá direito à indenização pelo empregador?

Por Emily Sobral

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Vivemos tempos estranhos em que é possível ter medo de ficar desempregado e, ao mesmo tempo, também de aceitar uma proposta de emprego em que sua função o deixará exposto ao risco de violência.

Refiro-me aos trabalhadores que convivem com a violência urbana em função de suas atividades,

Estabilidade de emprego ao membro da CIPA que cumpre aviso prévia, pode?

Por Emily Sobral

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Não é novidade que a estabilidade de emprego conferida aos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um grande atrativo aos funcionários. A CIPA é formada por trabalhadores eleitos, conforme determina a norma regulamentadora 5, do Ministério do Trabalho. Os ‘cipeiros’ têm direito a estabilidade de um ano após o término do mandato.

Justiça condena empresa de seguro por dano moral, que chamou empregada de galinha caipira

Por Emily Sobral

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Se não fosse tão ultrajante, seria até engraçado. Mas, evidentemente, não podem ser divertidas as atitudes que ofendem, inferiorizam e amedrontam um ser humano, especialmente no ambiente laboral.

O local de trabalho pode ser leve, amigável e feliz, sem ser desrespeitoso,