28 de novembro de 2019 | Saúde e Segurança do Trabalho | bomba, gasolina, indenização, Manutenção, sequelas, trabalho, Tribunal | Comentar |
Emily Sobral Twitter: @EmilySobral Periscope: @emiliasobral61
Todo mundo sabe que existe trabalhador no Brasil que adora ir atrás dos “meus direitos” na Justiça do Trabalho. Às vezes, por meio dos advogados, entra com um processo, levando demandas altamente irreais e até por vingança do patrão, que tanto lhe vez mal, enquanto trabalhou na ‘firma’.
28 de março de 2019 | Saúde e Segurança do Trabalho | afastamento, auxílio-doença, CLT, INSS, Justiça, RH, Superior, trabalho, Tribunal | 1 Comentário |
Por Emily Sobral
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O empregado brasileiro adora ir buscar ‘seus direitos’ na Justiça do Trabalho. Achou que o patrão o está passando para trás, já contrata um advogado para entrar com uma ação judicial. Com a nova lei trabalhista em vigor desde o ano passado, as coisas mudaram um pouco para o empregado.
6 de dezembro de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | 2ª, acidente de trabalho, assédio, do, moral, ocupacional, sentença, Superior, Tribunal, Turma | 3 Comentários |
Por Emily Sobral
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Respeito é bom, e todos gostam, não é mesmo? No ambiente ocupacional, a atitude de consideração aos trabalhadores significa que há respeito por princípios civilizatórios. O poder e o dinheiro não dão passe livre para as humilhações impostas por muitos empregadores e chefias pelo País a fora.
29 de novembro de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | de, do, Expresso, Filho (BA), Metropolitano, Simões, Superior, trabalho, Transportes, Tribunal | 1 Comentário |
Por Emily Sobral
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Em tempos de violência urbana fora do controle pelas forças de segurança pública, faz todo sentido repercutir uma notícia de uma sentença do Tribunal Superior do Trabalho, concedendo indenização a uma motorista de ônibus.
Pois é, quando o profissional de segurança do trabalho faz uma análise de risco da função de condutor de ônibus,
9 de novembro de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | Cerest, do, e, Executivo, Grosso, Judiciário, Legislativo, Mato, psíquico, Regional, servidão, sofrimento, SST, Sul, trabalho, Tribunal, violência | 1 Comentário |
Por Emily Sobral
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Escolhido o novo presidente do País, há temas que entrarão na pauta política e, consequentemente, os debates serão acalorados. Exemplo? A redução da maioridade penal, uma vez que os crimes bárbaros cometidos por menores de 18 anos têm levado a sociedade a viver acuada.
1 de outubro de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | conectividade, do, revolução, smartphone, Superior, tecnológica, trabalho, Tribunal | 2 Comentários |
Por Emily Sobral
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A velha máxima de que tudo na vida tem um lado bom e outro nem tanto pode ser usada com perfeição sobre a tecnologia que trouxe internet e smartphone à modernidade.
A conexão de hoje mudou por completo as relações pessoais, interpessoais e até profissionais.
30 de agosto de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | de, Dias, Distrito, do, Federal, Fernão, Gerais, Minas, Pública, Secretaria, Segurança, Superior, trabalho, Tribunal | 3 Comentários |
Por Emily Sobral
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Vivemos tempos estranhos em que é possível ter medo de ficar desempregado e, ao mesmo tempo, também de aceitar uma proposta de emprego em que sua função o deixará exposto ao risco de violência.
Refiro-me aos trabalhadores que convivem com a violência urbana em função de suas atividades,
13 de agosto de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | CIPA, corrupção, do, instância, primeira, regras, Superior, trabalho, Tribunal | 3 Comentários |
Por Emily Sobral
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Não é novidade que a estabilidade de emprego conferida aos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um grande atrativo aos funcionários. A CIPA é formada por trabalhadores eleitos, conforme determina a norma regulamentadora 5, do Ministério do Trabalho. Os ‘cipeiros’ têm direito a estabilidade de um ano após o término do mandato.
8 de agosto de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | 13ª, banco, desempenhar, do, meta, Região, seguro, trabalho, Tribunal | 2 Comentários |
Por Emily Sobral
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Se não fosse tão ultrajante, seria até engraçado. Mas, evidentemente, não podem ser divertidas as atitudes que ofendem, inferiorizam e amedrontam um ser humano, especialmente no ambiente laboral.
O local de trabalho pode ser leve, amigável e feliz, sem ser desrespeitoso,
