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Trabalhador com juízo não vai querer cheirar cola para adoecer no futuro

Por Emily Sobral

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Não é preciso ser PHD para entender que trabalhadores que ficam expostos à tinta, cola ou solventes podem desenvolver problemas de saúde. Inclusive, uma pesquisa internacional publicada na revista Neurology concluiu que essas pessoas podem, durante a velhice, padecer com lapsos de memória.  O estudo descobriu também que indivíduos com alta exposição recente a solventes tinham um risco aumentado de declínio cognitivo e déficit de memória.

Operador de telemarketing precisa de atenção contra os riscos do trabalho

Por Emily Sobral

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Trato mal os operadores de telemarketing que me ligam para vender algum produto que não tenho nenhum interesse em comprar. Sei que não é uma atitude correta, mas como a maioria das pessoas, também não gosto de ser incomodada a todo o tempo, insistentemente.

Como será a gestão de SST na indústria 4.0?

Por Emily Sobral

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Desde sempre, a atenção com o trabalhador para preservar sua saúde física e mental refletiu-se em produtividade das empresas, especialmente por reduzir afastamentos.

Esse cuidado é materializado pela prevenção das doenças e acidentes de trabalho, que é feita com o cumprimento de normas e gestão de segurança eficaz.

Como melhorar a segurança do trabalho em portos e embarcações marítimas?

Por Emily Sobral

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Há normas regulamentadoras específicas, como a NR 29, de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário, e a NR 30, de SST em atividade aquaviária, mas a realidade dos portos brasileiros mostra que os trabalhadores que laboram nesses setores continuam expostos aos riscos, seja devido ao acidente de trabalho típico ou à doença ocupacional.

Gestão de segurança do trabalho também requer instrumentos de medição

Por Emily Sobral

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Para eliminar ou mesmo reduzir os riscos existentes nos ambientes laborais, a legislação estabelece normas de prevenção contra as doenças e acidentes de trabalho.  Mas para seguir as regras técnicas, na grande maioria das vezes, o profissional de segurança precisa utilizar-se de instrumentos de medição para verificar o nível de contaminantes do local e inserir os dados nos programas,

#chegadeacidente, a CANPAT já está acontecendo

Por Emily Sobral

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Hoje abro o post com a hashtag #chegadeacidente. Como blogueira no setor de segurança do trabalho não poderia deixar de divulgar a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CANPAT, que é um conjunto de ações que visam à promoção de uma cultura de segurança e saúde no trabalho.

Os ganhos psicológicos do DDS

Por Emily Sobral

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O profissional de segurança do trabalho, especialmente o técnico de segurança do trabalho, precisa ser um pouco psicólogo.

Explico: o Diálogo Diário de Segurança, o DDS, nada mais é do que um recurso comportamental para que os trabalhadores possam gerenciar seus problemas relacionados a não adotarem medidas preventivas.

Problemas com o calor excessivo devem ser previstos, e medidas adotadas

Por Emily Sobral

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O calor intenso numa praia paradisíaca já é ruim de suportar, imagine calor excessivo durante a jornada de trabalho!  Ufa, ninguém merece!

No ambiente laboral, quando o calor se constitui num agente de risco ao empregado, ações preventivas para mitigar os danos à saúde precisam ser instaladas.

Profissional de segurança do trabalho acima da média e sem ser tosco

Por Emily Sobral

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Ao longo de dez anos cobrindo continuamente o setor de saúde e segurança do trabalho entrevistei muitos profissionais e suas especialidades, desde engenheiro e técnico de segurança do trabalho, médico do trabalho, ergonomista, perito etc.

A equipe que trabalha no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) é multidisciplinar.

PPRA para nenhuma empresa botar defeito

Por Emily Sobral

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Não vou ensinar o ‘Pai Nosso ao Vigário’ aos profissionais de segurança do trabalho, mas preciso resumir as questões básicas relacionadas ao Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais, o PPRA, prescrito na norma regulamentadora 9.

Primeiramente, toda empresa com no mínimo um empregado contratado no regime de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é obrigada a instalar o Programa.

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