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Mais uma mudança no eSocial graças ao Covid-19

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

A criação e o processo de implantação do eSocial foram cantados em verso e prosa, se é que me entendem. Ao longo de seis anos, centenas de consultorias de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho promoveram cursos e treinamentos para que os profissionais responsáveis soubessem utilizar o sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas,

Trabalhador que falta muito ao emprego precisa de atenção, não de demissão

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

O presenteísmo carece de atenção das organizações públicas e privadas, pois, ainda que esteja presente no local de trabalho, o empregado não está bem física ou psicologicamente. Muitas empresas preferem que o médico não entregue um atestado afastando o funcionário, para que este não deixe de produzir.

Ambiente de trabalho: do estresse à Síndrome de Burnout

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

“Estou exausto, desanimado e esgotado do trabalho” é uma frase que vem sendo usada de forma recorrente nos ambientes profissionais. E a consequência tem sido o aumento de casos de Síndrome de Burnout e, logicamente, de afastamento de trabalhadores. O que se vê, antes mesmo do diagnóstico,

GRO, surge a norma ‘famosinha’ do setor

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Pelo que tenho acompanhado dentro do setor de segurança do trabalho, o assunto que está causando grande entusiasmo entre os profissionais que atuam com saúde e segurança ocupacional é a aprovação, no final do ano passado, do texto do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Na verdade,

Quando a indisciplina leva à advertência aos empregados? Nada que uma boa conversa não resolva

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

O respeito entre patrão e empregado é uma premissa básica para relações saudáveis e civilizadas dentro das organizações. Normas, regulamentos e leis existem porque o ser humano é imperfeito e, muitas vezes, escorregam em cascas de bananas, se é que me entendem…

Abro falando de respeito,

Campanha que dá uma mão contra acidentes de trabalho

Por Emily Sobral

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Há análises de riscos, programas de prevenção de doenças e acidentes de trabalho, equipamentos de proteção coletiva e individual, entre outras medidas de gestão de SST aplicáveis às mais atividades laborais. Mas há campanhas simples também que são muito eficazes, e a isso dedico este post.

Quem já aprendeu a operar o eSocial complexo vai saber preencher formulários mais simples e necessários

Por Emily Sobral

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Volto a escrever sobre eSocial, porque esse tema continua entre os assuntos de maior interesse entre os profissionais de segurança do trabalho, RH e contabilidade.

Lançado em 2015 e com cronograma de implantação até 2020, a divulgação pelo governo, confirmando que ele será extinto e substituído por outros dois sistemas,

O eSocial está sofrendo ataque das fake news?

Por Emily Sobral

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As fake news inundam as mídias digitais (e as tradicionais também, não é revista Veja e Estadão?), introduzindo informações equivocadas, mentirosas e mal-intencionadas.

Na seara política, a briga que usa essa artilharia de informações duvidosas é entre cachorros grandes, ou seja,

Sem vacilo quanto ao prazo para solicitar o auxílio-doença

Por Emily Sobral

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O empregado brasileiro adora ir buscar ‘seus direitos’ na Justiça do Trabalho. Achou que o patrão o está passando para trás, já contrata um advogado para entrar com uma ação judicial. Com a nova lei trabalhista em vigor desde o ano passado, as coisas mudaram um pouco para o empregado.

Networking em segurança do trabalho ao vivo e em cores

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Vamos acreditar que o Brasil que dá certo existe. E sabe por quê? Porque há ainda uma legião de profissionais que se vira nos 30 e vai além das relações virtuais, tão entusiasmadas hoje em dia.

A que me refiro, afinal, abrindo este post com otimismo?

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