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Novo cálculo da indenização por dano moral vai cair?

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

A pressão para um representante comercial atingir metas de vendas e, caso não consiga, “pagar um castigo” é um exemplo, sem dúvida nenhuma, típico do assédio moral. Mas há mais condutas abusivas, na maioria das vezes do superior hierárquico contra o empregado subordinado, que atingem a dignidade do ser humano e que resultam em sofrimento e,

Ser insubordinado, indisciplinado e não usar EPI pode gerar justa causa. Pra que isso?

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

No momento em que o Brasil vive sob o temor das reformas (Trabalhista, Previdenciária e do Sistema Político), necessárias e polêmicas, vou lembrar que não se vive apenas de direitos, pois, como é óbvio, uma moeda sempre tem dois lados.

Quanto à reforma trabalhista,