A lei de inclusão de deficientes no mercado de trabalho, chamada de Lei de Cotas, que obriga as empresas a contratarem o portador de deficiência já tem 24 anos. Sem dúvida, é uma importante ferramenta para inclusão social, pois essas pessoas podem produzir riquezas, além de serem consumidoras de bens e serviços. Mas, mesmo estando em vigor por quase um quarto de século,