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Vamos acabar com o acidente de trajeto equiparado ao acidente de trabalho?

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Acidente de trajeto, aquele ocorrido no percurso de ida e volta da residência para o local de serviço, não pode ser considerado acidente de trabalho. Se ainda hoje está na legislação trabalhista equiparado ao acidente de trabalho, é porque o Brasil é um País das jabuticabas, dos privilégios e da vitimização aberrantes.

LTCAT ainda é um importante documento em SST

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A segurança do trabalho está ancorada na legislação por meio de normas regulamentadoras, portarias, instruções normativas e decretos para que os ambientes laborais não produzam doenças e acidentes ocupacionais. Respeitando o arcabouço legal, as medidas preventivas mitigam os riscos existentes, mas não os eliminam 100%. Assim, o direito previdenciário aborda e especifica legalmente a questão dos riscos ocupacionais a que estão expostos os trabalhadores.

Agentes cancerígenos do trabalho não darão mais direito à aposentadoria especial

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Segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA), a partir de estudo realizado, há 19 tipos de neoplasias malignas que podem estar relacionadas às atividades profissionais. Por exemplo, o câncer de pele, laringe, fígado, leucemias, câncer de mama e pulmão, isso em função dos agentes cancerígenos encontrados no ambiente ocupacional.

Trabalhador ‘comportado’ não sofre acidente. O quê

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Na minha opinião, tudo que dá errado neste planeta, tem o dedo do ser humano. Evidentemente, nesta lógica, tudo que dá certo, também é fruto do bem que o homem promove. Agora, se há um Ser Superior que poderia transformar a Terra em paraíso, aí não entro no mérito,

Com a reforma da Previdência, como fica a aposentadoria especial?

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A Aposentadoria Especial é o benefício previdenciário concedido ao trabalhador que exerce suas atividades laborais exposto a agentes nocivos, que podem causar algum prejuízo à sua saúde e integridade física ao longo do tempo. O benefício é concedido mediante a comprovação de que o trabalhador exerceu a atividade com exposição a algum agente nocivo definido pela legislação em vigor à época do trabalho realizado.

Insalubridade: empresas precisam conhecer e cumprir a lei

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Há questões legais apontadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e normas regulamentadoras relacionadas ao ambiente ocupacional insalubre. Esses ambientes expõem o trabalhador a agentes nocivos, como físicos, químicos ou biológicos, capazes de causar danos à saúde. Exemplos de agentes: calor, frio, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes etc.

Trabalhador em espaços confinados precisa de proteção para não entrar pelo cano

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O trabalho em espaços confinados é bastante arriscado, pois como o próprio nome diz, o lugar confinado é um ambiente que não foi projetado para ocupação humana contínua, e possui meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.

Xô descarga elétrica!

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Criar um ambiente de trabalho livre de riscos é dever de todos, mas, na prática, isso não existe, pois não há céu na terra, se é que me entendem. Entretanto, os programas de saúde e segurança do trabalho baseados nas normas regulamentadoras e legislações conseguem, sim, minimizar e controlar os diversos riscos dos ambientes profissionais.

Você não pode perder o debate nacional sobre a nova SST. Mas fiquem tranquilos, estarei lá!

Por Emily Sobral

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Queridos leitores, no dia 13 de junho, saúde e segurança do trabalho vão estar na Globo! Será? “Não se avexem”, pois se a grande imprensa não se interessar em cobrir o debate nacional sobre a nova SST, estarei lá para acompanhar todas as discussões,

Abril Verde, por quem entende do setor

Por Emily Sobral

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“As ações de prevenção contra as doenças e acidentes de trabalho salvam milhares de vidas no mundo inteiro”, afirma Eduardo Elias, consultor em saúde e de segurança do trabalho e dono da Elias Proteção.

E por que, então, criou-se a campanha ‘Abril Verde’,

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