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Trabalhador gordo não pode ser humilhado sem punição à empresa

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Estar acima do peso não faz bem para a saúde, e hoje a medicina explica as razões claramente. Entre os malefícios que o excesso de peso provoca, um deles é a alteração da função da insulina, o que resulta em diabetes. Também a ocorrência de doença cardiovascular está relacionada ao aumento do Índice de Massa Corporal (IMC).

Adicional de insalubridade: tenho direito?

Por Emily Sobral

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Vou ser sincera ao expor a minha opinião sobre os adicionais de insalubridade e periculosidade previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas, CLT.

Sou contra, pois considero que a saúde não pode ser trocada por alguns reais. Acho que os programas sérios de medidas contra os riscos ambientais,

Petrobras precisa de gestão responsável, inclusive de segurança de seus trabalhadores, pois os acidentes continuam acontecendo

Por Emily Sobral

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Mais uma vez a Petrobras vira o centro das atenções. Primeiramente, porque foi tomada de assalto pelos governos petistas. Mas a Lava Jato enquadrou os dirigentes, escolhidos pelos políticos da base dos governos de Lula e Dilma, levando-os à prisão ou forçando-os às delações premiadas.

Revista íntima nas empresas gera indenizações aos trabalhadores que passam por esse constrangimento

Por Emily Sobral

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A revista íntima imposta a visitantes de presidiários no Brasil é vexatória, há muito contestada por organizações dos direitos humanos. A prática consiste em exigir que as visitas de presos fiquem nuas e agachem-se para inspeções no órgão genital. Já há algumas leis estaduais,

Assédio moral por ócio, que não é o criativo, gera indenização

Por Emily Sobral

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Abordo um tema hoje que pode parecer um paradoxo. Trata-se do ócio, que o professor e sociólogo italiano Domenico de Masi, na década de 90, cunhou com a expressão ‘ócio criativo’, uma maneira inovadora de definir o trabalho. Para ele, o ócio pode gerar produtividade e ter algum significado,

Cartilha contra o assédio no trabalho

Por Emily Sobral

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Aqui e ali escuto notícias de assédio sexual no trabalho, tema que requer denúncia, encaminhamento à Justiça e condenação aos criminosos. Para o Ministério Público do Trabalho, “o silencio da vítima pode ser considerado como aceitação sexual”. Quem sofre assédio não pode simplesmente deixar para lá.

Vítima de fofoca no trabalho pode adoecer

Por Emily Sobral

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Fofocar faz mal à saúde! No ambiente de trabalho, quem é alvo de fofoca, sendo exposto de forma depreciativa, zombaria e humilhação, inclusive prejudicando a autoestima, pode desenvolver depressão. Por outro lado, a vítima do fuxico corporativo pode ensejar um pedido por danos morais na Justiça.