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Demissão por justa causa: fuja de condutas indevidas

Por Emily Sobral

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Se entendermos que o ambiente profissional não tem nada a ver com o clima de torcidas adversárias de clubes de futebol, fica claro que tanto patrões quanto empregados têm direitos e deveres explícitos na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Mas por que abro este texto expondo a isonomia exposta pela CLT entre dois personagens que compõem a força produtiva de uma nação democrática e capitalista?

Tragédia em máquina é culpa do empregado. Isso pode, Arnaldo?

Por Emily Sobral

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É lamentável quando um acidente de trabalho resulta em morte do empregado. Aliás, qualquer acidente com vítimas fatais é uma infelicidade. Mas como este blog é sobre segurança do trabalho, temos que apontar a triste realidade que pode ser modificada, com informação e percepção sobre os fatos.

Novo cálculo da indenização por dano moral vai cair?

Por Emily Sobral

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A pressão para um representante comercial atingir metas de vendas e, caso não consiga, “pagar um castigo” é um exemplo, sem dúvida nenhuma, típico do assédio moral. Mas há mais condutas abusivas, na maioria das vezes do superior hierárquico contra o empregado subordinado, que atingem a dignidade do ser humano e que resultam em sofrimento e,

Publicitárias e publicitários já sofreram assédio sexual no trabalho

Por Emily Sobral

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Ah, o assédio sexual tornou-se mesmo uma epidemia. Não há categoria profissional que escape desse abuso no ambiente de trabalho. Agora, a publicidade, uma área comumente tão desejada por jovens, passa também por dissabores.

Segundo pesquisa do Instituto Qualibest, divulgada este mês,

Jornada excessiva: risco real

Por Emily Sobral

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A jornada de trabalho exaustiva e os danos à saúde estão na mira da Justiça do Trabalho. Segundo estatística do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em 2016, entre os temas mais demandados na justiça do trabalho estão as horas extras.

No fim do ano passado,

Gravação oculta no ambiente de trabalho: lícita ou ilícita?

Por Emily Sobral

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Entre tantos recursos tecnológicos disponíveis, há situações no ambiente de trabalho em que usá-los causa debates e polêmicas. Quais? A gravação de áudio oculta para ser utilizada nos tribunais. Enquanto para uns é aceitável gravar uma conversa no trabalho, mesmo que um dos interlocutores não saiba,

Seja contra o bullying no trabalho, sem postura ideológica

Por Emily Sobral

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Em tempos do politicamente correto, vou tentar mostrar que o bom senso sempre deve prevalecer, especialmente nas relações humanas. Hoje, trago o bullying no ambiente de trabalho como tema.  Antes, porém, vou citar o meu colega de caminhadas no parque Chico Mendes,