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Pau que bate em Chico, bate em Francisco

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Você sabe que qualquer empregado pode recusar-se a fazer determinada atividade no trabalho e não ser demitido por conta disso? Será que o sujeito é insolente ou atrevido? Só que não. Na legislação brasileira há o chamado ‘direito de recusa’. Trata-se apenas de a lei ser favorável ao trabalhador que esteja exposto a situações de risco grave e iminente.

Acidente de trabalho com dano estético dá direito à indenização

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Sofrer um acidente de trabalho que resulte em sequelas físicas é sempre mais penoso às vítimas. Quando há o chamado dano estético, em que o corpo é atingido, comprometendo a aparência, a situação é ainda pior por causa do aspecto psicológico. Essa é uma situação que tem resultado no aumento de demandas judiciais,

Novo cálculo da indenização por dano moral vai cair?

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

A pressão para um representante comercial atingir metas de vendas e, caso não consiga, “pagar um castigo” é um exemplo, sem dúvida nenhuma, típico do assédio moral. Mas há mais condutas abusivas, na maioria das vezes do superior hierárquico contra o empregado subordinado, que atingem a dignidade do ser humano e que resultam em sofrimento e,