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Trabalhador que falta muito ao emprego precisa de atenção, não de demissão

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

O presenteísmo carece de atenção das organizações públicas e privadas, pois, ainda que esteja presente no local de trabalho, o empregado não está bem física ou psicologicamente. Muitas empresas preferem que o médico não entregue um atestado afastando o funcionário, para que este não deixe de produzir.

Investir em qualidade de vida é gerar felicidade e riqueza

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Em tempos de pandemia do Covid-19 e o consequente aumento do desemprego, será possível pretender qualidade de vida no ambiente laboral? Ora, por que não?

É muito pouco produtivo, trabalhadores se sentirem infelizes enquanto trabalham. Pois bem, recente estudo da International Stress Management do Brasil (Isma-BR),

Fundacentro faz sua parte à conscientização e prevenção ao Covid-19

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Creio que a pandemia do Covid-19 está abrandando, mesmo que a oposição ao governo Bolsonaro torça a favor do vírus. O mundo já superou a Peste Negra e a Gripe Espanhola, não é mesmo? Mas, como se sabe, o coronavírus não vai embora do dia para a noite,

LOPA, análise da ‘cebola’, que busca proteção em ambientes ocupacionais

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Entre as técnicas de avaliação de risco voltadas às atividades laborais, a análise do tipo LOPA (Layer of Protection Analysis), conhecida por Análises de Camadas de Proteção, caracteriza-se por ser uma técnica semiquantitativa, em que se avaliam os cenários de risco, conta frequências e analisam sua tolerabilidade de risco para decidir sobre as ações de proteção.