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Trabalhe a distância com segurança contra os riscos ergonômicos

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

O trabalho a distância foi regulamentado em 2017, quando começou a vigorar a nova lei trabalhista. O chamado home office é formalizado com o empregador via contrato, que deve fornecer equipamentos e gastos com energia e internet ao empregado. O controle do trabalho deve ser feito por atividade e não por horário.

Causas ocupacionais da tendinite do supraespinhoso

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Quando o assunto é doença osteomuscular relacionada ao trabalho, devem-se analisar três riscos. Primeiramente, a sobrecarga ocupacional pela ocorrência de movimentos repetitivos, pela aplicação de força e pela postura estática. Quando há um ou todos esses riscos juntos, além da falta de tempo de recuperação,