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Trabalhador tem direito a ausentar-se para levar filho ou mulher grávida ao médico

Por Emily Sobral

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Apesar de a reforma trabalhista recentemente aprovada no Senado e sancionada pelo presidente Michel Temer para entrar em vigor este mês, ter sido alvo de protestos dos sindicatos, muitos direitos permanecem intactos. O que se pensou foi em modernizar as relações de trabalho, alterando questões sobre férias,

Saúde ou adicional de insalubridade? Você decide!

Por Emily Sobral

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Acho que o provérbio popular que diz que “a saúde não tem preço” não é verdade. Pelo menos no âmbito da legislação trabalhista.

Acompanhem meu raciocínio: se de acordo com o artigo 193 da Consolidação da Legislação Trabalhista (CLT), o trabalhador que labora exposto a agentes nocivos à sua saúde,

Garimpeiros de Caulim: não é fácil… e muito triste a realidade insegura deles

Por Emily Sobral

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Ao escrever sobre atividades laborais em que o trabalhador não tem carteira assinada, aquelas que não são regidas pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), acho espantoso como há pessoas que ganham seu sustento arriscando a vida. E não estou falando de dublê de filme de ação.

Exames ocupacionais: o admissional é tudo de bom, o periódico é necessário, mas o de demissão, ah, que melancólico!

Por Emily Sobral

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Emprego está difícil, mas quando a empresa bate o martelo, chamando o candidato para confirmar sua admissão, é só alegria… Bem, a partir desse momento é que começa a parte burocrática com a entrega dos documentos e a requisição para o trabalhador submeter-se ao exame admissional.

27 DE JULHO – DIA NACIONAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

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Hoje é um dia especial para quem trabalha com SST. Então, tiro folga e empresto este espaço para um profissional com grande experiência em saúde ocupacional e higiene do trabalho, Leandro Melero, que me enviou o texto a seguir.

Por Leandro Melero

Conforme legislação da previdência social,

Ser insubordinado, indisciplinado e não usar EPI pode gerar justa causa. Pra que isso?

Por Emily Sobral

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No momento em que o Brasil vive sob o temor das reformas (Trabalhista, Previdenciária e do Sistema Político), necessárias e polêmicas, vou lembrar que não se vive apenas de direitos, pois, como é óbvio, uma moeda sempre tem dois lados.

Quanto à reforma trabalhista,

Jornada excessiva: risco real

Por Emily Sobral

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A jornada de trabalho exaustiva e os danos à saúde estão na mira da Justiça do Trabalho. Segundo estatística do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em 2016, entre os temas mais demandados na justiça do trabalho estão as horas extras.

No fim do ano passado,

Projeto de lei trabalhista precisa de mudanças, sim. Quem ganha? Os trabalhadores que precisam de emprego

Por Emily Sobral

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Essa história de que o projeto de modernização da legislação trabalhista que está no Congresso Nacional para ser votado vai acabar com os direitos dos trabalhadores não cola.

Ora, a Consolidação das Leis do Trabalho foi aprovada em 1943.

Exame demissional: último ato com a saúde do trabalhador

Por Emily Sobral

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A crise econômica e o consequente fechamento de vagas de trabalho fizeram aumentar os chamados exames demissionais, obrigação legal de uma empresa que dispensa um funcionário.

É, na prática, um exame médico clínico, pago pela empresa, que elenca os dados referentes à saúde ocupacional do empregado.