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Culpado por acidente de trabalho pode cumprir pena de detenção. Não acredita? Melhor investir em segurança ou contratar bons advogados

Por Emily Sobral

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A Justiça brasileira está passando por uma prova de fogo, com os magistrados das diferentes instâncias mostrando suas discordâncias sobre sentenças, cumprimento de penas e recursos judiciais. O exemplo mais claro vem do Supremo Tribunal Federal (STF), que é a suprema corte e última instância jurídica do País,

Demissão por justa causa: evite o cartão vermelho

Por Emily Sobral

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Em período de Copa do Mundo basta fazer uma analogia com o futebol que tudo fica fácil de explicar. Então, vamos lá esclarecer. Nesse esporte, quando um jogador comete falta grave, é punido com cartão vermelho e expulso da partida. Assim, no ambiente laboral,

Adicional de insalubridade: tenho direito?

Por Emily Sobral

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Vou ser sincera ao expor a minha opinião sobre os adicionais de insalubridade e periculosidade previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas, CLT.

Sou contra, pois considero que a saúde não pode ser trocada por alguns reais. Acho que os programas sérios de medidas contra os riscos ambientais,

eSocial não cria regras de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, mas institui o cumprimento legal dessas obrigações trabalhistas

Hoje, sexta-feira, é um excelente dia para tirar folga rsrsrs. Até porque, quem me substitui é Leandro Melero, profissional com grande experiência em saúde ocupacional e higiene do trabalho. Queridos leitores, o texto do Leandro está imperdível Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Por Leandro Melero

Nosso País passa por grandes transformações estruturais,

CLT garante o direito de trabalhador se ausentar do emprego para doar sangue. Programe-se e faça um ato nobre que salva vidas

Por Emily Sobral

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Os pacientes que precisam de sangue têm ainda mais a perder quando os estoques estão vazios nos hemocentros dos Estados. No Brasil, menos de 2% da população doa sangue, o que demonstra que essa falta de solidariedade tem um nome: indiferença das pessoas com o sofrimento alheio.

Não basta ser agradável, o local de trabalho deve ser protegido contra incêndio

Por Emily Sobral

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Um ambiente de trabalho amistoso, com chefes e colegas que se respeitam, gera produtividade e satisfação, não é mesmo? Destaco o fator humano, porque não há nada pior do que aversão e ódio, que originam estresse e transtorno mental.

No entanto, o fator ‘ambiente’ diz respeito ainda às instalações,

Período de trabalho corujão é prejudicial à saúde, assim merece remuneração diferenciada

Por Emily Sobral

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Dormir no horário certo e pelas horas necessárias para restauração do corpo e da mente é essencial para uma boa saúde. Esta é uma verdade inequívoca. Asseguro por mim, pois quando a insônia me atinge, passo o dia lelé da cuca. Assim, sei que não teria espaço no mercado de trabalho da noite.

O papel de Getúlio Vargas para a segurança do trabalho

Por Emily Sobral

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Hoje trago um tema com gosto, pois história sempre foi uma das minhas disciplinas prediletas. A questão central deste post é sobre quem é o responsável pela segurança do trabalho no Brasil. Antes, porém, falarei sobre fatos e personagens históricos que marcaram o início do que temos atualmente em relação à legislação de proteção aos trabalhadores.

Demissão por justa causa: fuja de condutas indevidas

Por Emily Sobral

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Se entendermos que o ambiente profissional não tem nada a ver com o clima de torcidas adversárias de clubes de futebol, fica claro que tanto patrões quanto empregados têm direitos e deveres explícitos na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Mas por que abro este texto expondo a isonomia exposta pela CLT entre dois personagens que compõem a força produtiva de uma nação democrática e capitalista?

Servidores públicos sem proteção e expostos aos riscos ocupacionais. Até quando?

Por Emily Sobral

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A análise de risco do trabalho ou análise de risco da tarefa é uma técnica da área de segurança do trabalho bastante conhecida. Pelo método, parte-se da premissa de que é preciso conhecer, inicialmente, os riscos das atividades profissionais para, em seguida,