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Em meio à pandemia, servidores do governo em SST fazem a parte que lhes compete: orientar sobre prevenção

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Se por um lado, a pandemia causada pela Covid-19 tem encoberto as ações das equipes tripartites que promovem as alterações das normas regulamentadoras de segurança do trabalho, por outro, os profissionais de SST estão zelosos quanto às orientações aos trabalhadores que correm risco de contaminação. Assim, a Fundacentro e a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho anteciparam-se e lançaram a cartilha “Prevenção à Covid-19 – Proteção respiratória: orientações de uso frente à Covid-19”.

Nova NR 7, o que você precisa saber

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A pandemia do covid-19 tem ofuscado as ações de modernização das normas regulamentadoras de segurança do trabalho. Porém, aqui, temos a obrigação de divulgar os fatos mais relevantes que dizem respeito ao arcabouço legal de SST.

A NR 7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional,

NR 32 é a mais importante no cenário de coronavírus

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Em tempos de pandemia do ‘vírus chinês’, é sempre importante lembrar a norma regulamentadora 32, que trata de segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde. Fazer valer a NR 32 é de vital necessidade, tendo em vista que os profissionais do setor de saúde têm sido as primeiras vítimas do vírus.

Giro no mundo do EPI

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Hoje vou dar um giro rápido sobre os diversos tipos de equipamentos de proteção individual (EPIs).  Essenciais à integridade física em inúmeros setores que expõem trabalhadores a riscos, os EPIs precisam ser bem especificados. Obviamente os produtos devem ser fornecidos sem custo e repostos quando necessário.

Profissionais de saúde: prevenir sempre pode, e deve!

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As irregularidades que representam risco de segurança e saúde dos trabalhadores em serviços de saúde precisam ser combatidas.

Veja bem, um hospital, por exemplo, é um ambiente de trabalho bastante complexo. Há riscos de acidentes com material biológico, decorrente de um instrumento perfurocortante. Além dos hospitais,

Ergonomia vinculada ao PCMSO, está ou não correto?

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Com relação às mudanças das normas regulamentadoras de segurança do trabalho propostas pelo governo Bolsonaro, hoje vou opinar sobre essa ‘sopa de letrinhas’ que são os programas obrigatórios a serem elaborados pelas empresas como forma de prevenir doenças e acidentes nos trabalhadores, em função dos riscos aos quais estão expostos em determinados ramos de atividade.

Com a reforma da Previdência, como fica a aposentadoria especial?

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A Aposentadoria Especial é o benefício previdenciário concedido ao trabalhador que exerce suas atividades laborais exposto a agentes nocivos, que podem causar algum prejuízo à sua saúde e integridade física ao longo do tempo. O benefício é concedido mediante a comprovação de que o trabalhador exerceu a atividade com exposição a algum agente nocivo definido pela legislação em vigor à época do trabalho realizado.

Insalubridade: empresas precisam conhecer e cumprir a lei

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Há questões legais apontadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e normas regulamentadoras relacionadas ao ambiente ocupacional insalubre. Esses ambientes expõem o trabalhador a agentes nocivos, como físicos, químicos ou biológicos, capazes de causar danos à saúde. Exemplos de agentes: calor, frio, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes etc.

Campanha que dá uma mão contra acidentes de trabalho

Por Emily Sobral

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Há análises de riscos, programas de prevenção de doenças e acidentes de trabalho, equipamentos de proteção coletiva e individual, entre outras medidas de gestão de SST aplicáveis às mais atividades laborais. Mas há campanhas simples também que são muito eficazes, e a isso dedico este post.

Como ficará a Aposentadoria Especial com a reforma da Previdência?

Por Emily Sobral

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Neste momento em que acompanhamos a novela real da proposta de emenda à Constituição (PEC) da reforma da Previdência Social, encaminhada pelo governo Bolsonaro à Câmara dos Deputados, este blog propõe tratar a PEC sob o ponto de vista da segurança do trabalho. E por que abordar o assunto?

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