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Saúde mental deve ser prioridade em programa de SST

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Quem é da área de saúde e segurança do trabalho reconhece que hoje a saúde mental tem sido um tema de crescentes discussões no ambiente de trabalho. Afinal, os transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamentos do trabalho no mundo.

De acordo com a Organização Mundial de Saúde,

Sem vacilo quanto ao prazo para solicitar o auxílio-doença

Por Emily Sobral

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O empregado brasileiro adora ir buscar ‘seus direitos’ na Justiça do Trabalho. Achou que o patrão o está passando para trás, já contrata um advogado para entrar com uma ação judicial. Com a nova lei trabalhista em vigor desde o ano passado, as coisas mudaram um pouco para o empregado.

Dor nas costas é ‘figurinha carimbada’ entre as causas de afastamento do trabalho. E isso não pode mudar?

Por Emily Sobral

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Entra ano, sai ano, e as dores nas costas continuam bombando entre as doenças que mais causam afastamento do trabalho. Essas dores, em geral, provêm de problemas na coluna e estão relacionadas às más condições ergonômicas no trabalho. Dados recentes mostram que as dorsalgias,

Gastrite, sei o que é isso, e nunca me afastei do trabalho; mas há pacientes que recebem auxílio-doença por causa da doença

Por Emily Sobral

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Hoje, queridos leitores, escreverei sobre um tema com os pés nas costas, porque entendo desde a adolescência: a gastrite. Essa doença que, de acordo com dados da Previdência Social, de janeiro a junho deste ano, provocou mais de 240 afastamentos por auxílio-doença previdenciário, é minha antiga e cruel companheira.

Reabilitação profissional do trabalhador acidentado: quantas vezes você recebeu informação clara sobre isso?

Por Emily Sobral

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Bom, é isso, leitor, se você é trabalhador e sofreu um acidente de trabalho ou mesmo outro tipo de acidente que o impede de voltar a exercer sua profissão, fique esperto com seus direitos. A Previdência Social não o informa adequadamente, e muitos dos servidores do Instituto não estão nem aí com o que você precisa saber.

Inspeção e fiscalização do trabalho: auditores e sociedade estão de olho

Por Emily Sobral

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Não há a menor hipótese de se combater irregularidades no âmbito da legislação trabalhista sem a atividade de inspeção nas empresas. Lamento que as organizações empresariais burlem leis e normas, prejudicando especialmente os trabalhadores. Para mim, boas práticas ocupacionais, capazes de manter a saúde e segurança dos trabalhadores deveriam ser regras de ouro aos empresários.

Depressão: é preciso estar em tratamento para conseguir o auxílio-doença

Por Emily Sobral

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As concessões de auxílio-doença por transtornos de ansiedade cresceram 17% em quatro anos, passando de 22,6 mil, em 2012, para 26,5 mil em 2016, segundo dados divulgados pela Secretaria de Previdência. Já a depressão, categoria que também abrange os transtornos mentais, diminui em 12,70% em quatro anos,

Sofreu acidente de trabalho, de trajeto ou doença ocupacional? Recorra aos seus direitos

Por Emily Sobral

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O principal objetivo deste blog é fazer análises aguçadas sobre segurança do trabalho, com foco na prevenção. Se há vasta legislação no Brasil que dispõe sobre segurança do trabalho, especificando o conjunto de medidas que devem ser adotadas para prevenir doenças e acidentes do trabalho,

Auxílio-doença na mira da Previdência. Fazer o quê?

Por Emily Sobral

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Vou voltar a um assunto polêmico sem medo de levar chibatada. Afinal, não é possível que a vitimização e o populismo presentes em países como o Brasil enterrem o bom senso e a racionalidade. Trata-se da Medida Provisória nº 739, que visa ‘auditar’ o benefício de auxílio-doença concedido aos segurados.

Novas regras na concessão de auxílio-doença. Fique de olho, são boas, mas como estamos no Brasil, há riscos de fraudes

Por Emily Sobral

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Regras rígida ou flexível? O que é melhor para o trabalhador afastado por auxílio-doença? Como faço aqui diariamente, analiso os aspectos que estão por trás das questões relacionadas à saúde e segurança do trabalhador. Há quem ache que o assunto é técnico e só deve estar ao alcance dos profissionais do campo da saúde do trabalhador.