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Assédio moral começa com os manipuladores de plantão

22 de novembro de 2019 | Saúde e Segurança do Trabalho | ambiente, assédio, emprego, física, moral, psicológicos, transtornos, tribunais | Comentar |

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral Periscope: @emiliasobral61

Vamos combinar que os tempos modernos trouxeram muitas coisas boas, como as tecnologias da informação, que facilitam a vida. Sob o aspecto psicológico, situações que sempre ocorreram ficaram mais sofisticadas e até mesmos expandiram-se para todos os campos, inclusive o profissional.

Refiro-me à manipulação como um processo psicológico de um indivíduo sobre o outro,

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No trabalho não pode haver escravidão nem violência

7 de outubro de 2019 | Saúde e Segurança do Trabalho | absenteísmo, alcoolismo, assédio, Burnout, diversidade, éticos, interlocutor, moral, pressões, Prevenção, provas, Síndrome de Burnout, valores | 1 Comentário |

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral Periscope: @emiliasobral61

Estar desempregado fere a dignidade humana. Mas ter trabalho e sofrer violência no local que deveria ser um ambiente de realização profissional é também uma degradação ao trabalhador.

Sim, apresento a questão das violências no trabalho que precisam ser identificadas e combatidas, especialmente com políticas de prevenção.

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Assédio e agressões no trabalho devem ser denunciados

2 de maio de 2019 | Saúde e Segurança do Trabalho | assédio, lesão, psicossomáticas, retaliação, trabalho, violência, WhatsApp | 1 Comentário |

Por Emily Sobral

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As violências no trabalho devem ser combatidas, e o primeiro passo é a conscientização da sociedade para que casos de assédio moral sejam denunciados, até a sua completa eliminação.

Os relatos de violência no ambiente de trabalho vão desde empregados sobrecarregados,

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Vai xingar? Cuidado que a empresa pode ser condenada por assédio moral

6 de dezembro de 2018 | Saúde e Segurança do Trabalho | 2ª, acidente de trabalho, assédio, do, moral, ocupacional, sentença, Superior, Tribunal, Turma | 3 Comentários |

Por Emily Sobral

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Respeito é bom, e todos gostam, não é mesmo? No ambiente ocupacional, a atitude de consideração aos trabalhadores significa que há respeito por princípios civilizatórios. O poder e o dinheiro não dão passe livre para as humilhações impostas por muitos empregadores e chefias pelo País a fora.

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Telemarketing e assédio moral: exemplo a não ser seguido

15 de julho de 2016 | Saúde e Segurança do Trabalho | assédio, operador, Ossel, plano funerário | 2 Comentários |

Por Emily Sobral

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Não vou mentir, mas quando recebo ligação da Ossel, fico uma fera com o operador. O objetivo do contato telefônico é vender plano funerário. Tenho certeza de que não sou a única a viver uma experiência fúnebre e irritante como essa, afinal, a Ossel mantém um serviço organizado de telemarketing.

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