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Não se pode aceitar piadas sexistas no trabalho

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Não concordo com a onda politicamente correta, pois como diz o publicitário Washington Olivetto, essa mania ‘matou a liberdade criativa’. Como não sou Olivetto, minha análise é mais direta: essa onda deixou as pessoas mais chatas. Exposto isso, repercuto uma pesquisa feita pela Ipsos e o Global Institute for Women’s Leadership,

NR12: os grupos antagônicos foram pacificados?

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A norma regulamentadora 12 (NR 12), que trata de segurança de máquinas e equipamentos, sempre gerou confrontação entre governo e trabalhadores, de um lado, e empresários, de outro. A Confederação Nacional da Indústria (CNI), por exemplo, reclamava das excessivas exigências que oneravam os custos das empresas, enquanto seus antagonistas diziam que os industriais não se preocupavam com a segurança dos trabalhadores.

Segurança do trabalho para quê?

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Sem textão e indo direto ao assunto, hoje faço uma reflexão sobre a aplicação da segurança do trabalho nas empresas. O setor encarregado de colocar em prática as medidas de prevenção contra as doenças e acidentes de trabalho segue a legislação e as normas regulamentadoras vigentes no País.

Assédio moral começa com os manipuladores de plantão

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Vamos combinar que os tempos modernos trouxeram muitas coisas boas, como as tecnologias da informação, que facilitam a vida. Sob o aspecto psicológico, situações que sempre ocorreram ficaram mais sofisticadas e até mesmos expandiram-se para todos os campos, inclusive o profissional.

Refiro-me à manipulação como um processo psicológico de um indivíduo sobre o outro,

Benzeno: o perigo dos postos de combustíveis que precisa de atenção e prevenção

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Particularmente, só coloco combustível no meu carro em um único posto de gasolina, há 300 anos. Exageradamente falando, naturalmente! Mas, há muito tempo vou ao mesmo estabelecimento por dois motivos: o combustível é de qualidade, nunca houve adulteração, e o frentista é meu amigo, de total confiança.

Avaliação psicológica do trabalhador em altura é obrigatória?

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Quando escrevo sobre o trabalho em altura, costumo pinçar os pontos mais controversos na área de prevenção contra acidentes. Hoje, trago a questão da avaliação psicológica, se é necessária, obrigatória ou recomendável ao trabalhador que sobe a mais de dois metros de altura para executar uma tarefa.

Setor de armazenamento de grãos precisa de proteção

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Hoje trago duas informações aos leitores que gostam de textos sobre áreas classificadas, uma das categorias deste blog. No entanto, há uma boa e outra, ruim. Qual vocês querem saber primeiro? Acho que todos preferem receber a notícia ruim primeiro, pois assim conseguem digeri-la e aceitá-la, para depois saberem sobre a notícia boa,

Programas de prevenção devem ser fundamentados na cultura da segurança

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Para garantir a proteção e segurança do trabalhador, as empresas precisam elaborar programas de segurança e saúde no trabalho orientados ao atendimento à legislação sobre o tema. No entanto, os programas meramente legalistas, submetidos à fiscalização do estado, não são suficientes para garantir a efetiva preservação da integridade física e psicológica dos empregados.

Canteiros de obras estão mais seguros. Será?

Por Emily Sobral

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Melhorar o ambiente de trabalho nos canteiros de obras, prevenindo acidentes e promovendo a saúde do trabalhador é dever de todos, incluindo empresários, empregados e fiscais do trabalho.

Segundo as Estatísticas de Acidentes de Trabalho na Indústria da Construção, entre 2012 e 2017,

É preciso proteger o trabalhador do ruído que ensurdece

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Quem é do meio de segurança do trabalho sabe bem que a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) ainda é uma patologia de enorme predomínio em diversas atividades produtivas.

As indústrias da construção, a metalmecânica e a da madeira são ambientes iminentemente arriscados para contrair a PAIR.

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