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Faça o que está prescrito em vez de inventar

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Trabalhador que exerce suas atividades em qualquer área cumpre regras, procedimentos e rotinas, que são prescritos, ou seja, determinados pelas organizações.  Mas, normalmente, os empregados executam atividades que ultrapassam o que foi previamente estabelecido para as tarefas. É óbvio e natural que isso aconteça. Porém, na área de segurança,

Trabalhador ‘comportado’ não sofre acidente. O quê

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Na minha opinião, tudo que dá errado neste planeta, tem o dedo do ser humano. Evidentemente, nesta lógica, tudo que dá certo, também é fruto do bem que o homem promove. Agora, se há um Ser Superior que poderia transformar a Terra em paraíso, aí não entro no mérito,

Tecnologia no ambiente fabril aumenta a segurança no trabalhador contra riscos de acidentes com equipamentos

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A tecnologia da chamada indústria 4.0, ou seja, ambiente de fábricas inteligentes, com sistemas que aumentam a produtividade e tomam decisões descentralizadas, contribuirão com a segurança do trabalhador? Em tese, sim, pois a tecnologia robótica melhora processos, automatizando a linha de produção e criando um ambiente laboral mais seguro.

Trabalhe a distância com segurança contra os riscos ergonômicos

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O trabalho a distância foi regulamentado em 2017, quando começou a vigorar a nova lei trabalhista. O chamado home office é formalizado com o empregador via contrato, que deve fornecer equipamentos e gastos com energia e internet ao empregado. O controle do trabalho deve ser feito por atividade e não por horário.

Quem deve pagar o auxílio-doença? Vem mais mudanças por aí

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Como é que o governo bate na tecla de que usará de políticas públicas para tirar das costas das empresas um excessivo custo de operação e obrigações trabalhistas e vem com essa história de passar o auxílio-doença, hoje uma obrigação do INSS, para as empresas? O governo defende passar o pagamento do auxílio-doença do INSS para as empresas?

Benzeno: o perigo dos postos de combustíveis que precisa de atenção e prevenção

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Particularmente, só coloco combustível no meu carro em um único posto de gasolina, há 300 anos. Exageradamente falando, naturalmente! Mas, há muito tempo vou ao mesmo estabelecimento por dois motivos: o combustível é de qualidade, nunca houve adulteração, e o frentista é meu amigo, de total confiança.

Com a reforma da Previdência, como fica a aposentadoria especial?

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A Aposentadoria Especial é o benefício previdenciário concedido ao trabalhador que exerce suas atividades laborais exposto a agentes nocivos, que podem causar algum prejuízo à sua saúde e integridade física ao longo do tempo. O benefício é concedido mediante a comprovação de que o trabalhador exerceu a atividade com exposição a algum agente nocivo definido pela legislação em vigor à época do trabalho realizado.

Dermatose ‘ocupacional’ por trabalho voluntário. Existe? Infelizmente, poderá sim

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Quem trabalha em contato com agentes químicos, sem proteção, corre o risco de desenvolver uma dermatite. A doença manifesta-se como uma reação inflamatória na pele decorrente da exposição ao agente químico.

Em ambientes ocupacionais que mantêm equipes de segurança, responsáveis por fazerem análise de risco e apontarem as medidas de prevenção,

ISO 45001, pela saúde e segurança do trabalho

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Adotar um sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho (SST) permite que uma empresa forneça locais de trabalho seguros e saudáveis, evitando lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Estou sendo óbvia? É claro que não, afinal, a falta de prevenção em ambientes laborais provoca mais de 700 mil acidentes de trabalho por ano no Brasil,

Gestão de segurança do trabalho precisa de procedimentos, sem choro nem vela!

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Normas e procedimentos relacionados à saúde e segurança do trabalho são estabelecidos por meio da legislação trabalhista. Empregador e trabalhador que não gostam de seguir os métodos de prevenção aos riscos do ambiente laboral acabam por provocar infortúnios com prejuízos incalculáveis.

Em segurança do trabalho não há procedimento burocrático que seja colocado na categoria do desnecessário,