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No ambiente de trabalho, exigência excessiva é nociva ao empregado e à empresa. Simples assim

Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

As excessivas e até mesmo cruéis exigências relativas à produtividade nas empresas têm resultado em trabalhadores com transtornos mentais. Muitos estudos e consultas com médicos do trabalho revelam que os empregados dos diversos ramos de atividade estão adoecendo mentalmente.

Sob o ponto de vista das empresas,

Trabalho em altura oferece riscos aos empregados, resultando em tragédia nos ambientes ocupacionais

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A segunda série do Prevenir Sempre Pod, o podcast sobre acidente de trabalho, produzido por mim, juntamente com Dorothea Piratininga e Eduardo Elias, tratou sobre a proteção contra os acidentes de trabalho por quedas de altura.

Pautamos a série, pois a ocorrência desse tipo de infortúnio laboral é bastante frequente,

Condições de trabalho em presídios precisam fazer parte das medidas de Moro

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Não é mais novidade que o Brasil de hoje está polarizado politicamente. No setor de segurança pública, por exemplo, as divergências são extremadas e há até apoiadores de corruptos e bandidos, que juram de pés juntos que estão certos. As ONGs de direitos humanos estão sempre denunciando os excessos das forças de seguranças contra os bandidos.

Trabalhador em espaços confinados precisa de proteção para não entrar pelo cano

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O trabalho em espaços confinados é bastante arriscado, pois como o próprio nome diz, o lugar confinado é um ambiente que não foi projetado para ocupação humana contínua, e possui meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.

FAP para 2020. Empresas, fiquem ligadas!

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Quando trabalhava na redação da revista CIPA escrevi muitas matérias sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), que havia entrado em vigor em 2010, um dispositivo criado pelo governo para distinguir as empresas que investem na saúde e segurança de seus trabalhadores. Empresas com menos acidentes de trabalho,

Limite ao calor de ambientes ocupacionais

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Entre os agentes nocivos dos ambientes de trabalho, o calor, que está presente em siderúrgicas, forjarias e em tarefas desenvolvidas a “céu aberto”, como na construção civil, precisa de avaliação da exposição ocupacional.

Uma das recomendações de medidas preventivas mais importantes é a aplicação de limites de tolerância.

Atropelamento por empilhadeira indica falha em prevenção

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Mortes por atropelamentos são sempre chocantes, com histórias que, muitas vezes, envolvem motoristas em carrões em alta velocidade, que terminam por causar o acidente e ceifar a vida de pessoas.  Agora, no ambiente de trabalho, um empregado ser atropelado por uma empilhadeira é algo não apenas para lamentar,

No trabalho não pode haver escravidão nem violência

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Estar desempregado fere a dignidade humana. Mas ter trabalho e sofrer violência no local que deveria ser um ambiente de realização profissional é também uma degradação ao trabalhador.

Sim, apresento a questão das violências no trabalho que precisam ser identificadas e combatidas, especialmente com políticas de prevenção.

eSocial: minha última homenagem ao sistema que já foi para o arquivo morto

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Criado em 2010, implantado efetivamente em 2018, o programa do governo federal para o envio das prestações de contas das empresas em suas obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, o eSocial, recentemente extinto, que dê-se por satisfeito se entrar para os anais da história.

Ironias à parte,

Nova NR 3: embargo ou interdição sem risco de descaso, excessos e injustiças

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Acredito que a Norma Regulamentadora – NR 3, que trata de embargo e interdição, era o terror para os engenheiros responsáveis por obras. Necessária, é claro, pois há empresas no Brasil que não cumprem as mínimas e preventivas medidas para a segurança dos operários.

O auditor fiscal,