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Outubro rosa, com muita tensão, direitos e deveres

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Outubro de 2018 está sendo eletrizante, por conta das eleições que terão segundo turno para a escolha do próximo presidente da República. O destino da nação nas mãos dos próprios brasileiros, e que maravilha é a democracia, não é mesmo?

Agora, aconselho que tenhamos juízo nesta hora!

Cumpra com o eSocial e fuja das multas

Por Emily Sobral

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O eSocial chegou, chegando! A primeira das cinco fases foi implantada em janeiro deste ano. Trata-se do sistema digital do governo para o envio de obrigações fiscais pelas empresas, para garantir segurança e eficiência no programa. O descumprimento no envio de informações por meio do eSocial colocará as empresas sujeitas às penalidades e multas.

Licenças remuneradas: segundo capítulo

Por Emily Sobral

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Na semana passada, escrevi um post sobre as licenças remuneradas que os trabalhadores com carteira assinada têm direito. Fiz questão de destacar que só quem tem direito às licenças são os empregados regidos pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Os sem registros, empreendedores,

Licenças remuneradas: quem tem, ajoelha e reza!

Por Emily Sobral

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Um profissional que consegue emprego hoje e, ainda por cima, com carteira assinada, com todos os direitos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é um felizardo. Quem diz que não? Não estou aqui para “dourar a pílula” nem para hipocrisia. Escrevo sobre saúde e segurança do trabalho,

Ministro do Trabalho já foi autuado pelo Ministério do Trabalho. Isso pode, Arnaldo?

Por Emily Sobral

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Hoje não venho para analisar, mas para mostrar as particularidades que só o Brasil é capaz de produzir no âmbito da política. Agora, pergunto para, finalmente, abordar a categoria de saúde e segurança do trabalho: como pode o recém-empossado ministro do Trabalho, Caio Luiz de Almeida Vieira de Melo,

Culpado por acidente de trabalho pode cumprir pena de detenção. Não acredita? Melhor investir em segurança ou contratar bons advogados

Por Emily Sobral

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A Justiça brasileira está passando por uma prova de fogo, com os magistrados das diferentes instâncias mostrando suas discordâncias sobre sentenças, cumprimento de penas e recursos judiciais. O exemplo mais claro vem do Supremo Tribunal Federal (STF), que é a suprema corte e última instância jurídica do País,

Demissão por justa causa: evite o cartão vermelho

Por Emily Sobral

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Em período de Copa do Mundo basta fazer uma analogia com o futebol que tudo fica fácil de explicar. Então, vamos lá esclarecer. Nesse esporte, quando um jogador comete falta grave, é punido com cartão vermelho e expulso da partida. Assim, no ambiente laboral,

Adicional de insalubridade: tenho direito?

Por Emily Sobral

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Vou ser sincera ao expor a minha opinião sobre os adicionais de insalubridade e periculosidade previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas, CLT.

Sou contra, pois considero que a saúde não pode ser trocada por alguns reais. Acho que os programas sérios de medidas contra os riscos ambientais,

eSocial não cria regras de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, mas institui o cumprimento legal dessas obrigações trabalhistas

Hoje, sexta-feira, é um excelente dia para tirar folga rsrsrs. Até porque, quem me substitui é Leandro Melero, profissional com grande experiência em saúde ocupacional e higiene do trabalho. Queridos leitores, o texto do Leandro está imperdível Emily Sobral Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Por Leandro Melero

Nosso País passa por grandes transformações estruturais,

CLT garante o direito de trabalhador se ausentar do emprego para doar sangue. Programe-se e faça um ato nobre que salva vidas

Por Emily Sobral

Twitter: @EmilySobral       Periscope: @emiliasobral61

Os pacientes que precisam de sangue têm ainda mais a perder quando os estoques estão vazios nos hemocentros dos Estados. No Brasil, menos de 2% da população doa sangue, o que demonstra que essa falta de solidariedade tem um nome: indiferença das pessoas com o sofrimento alheio.